Согласно мнению специалиста, краткосрочные учебные программы предоставляют возможность освоить новую профессию буквально за несколько месяцев. Так, освоение базовых принципов управления маркетплейсами занимает около трёх–четырёх месяцев, бухгалтерский учёт — примерно столько же, а основы интернет-маркетинга и SMM требуют приблизительно трёх месяцев. Курсы визажистов и стилистов рассчитаны на период от одного до трёх месяцев. Помимо этого, удалённо можно получить знания в области дизайна интерьера, цифрового дизайна, туризма и аналитики.
Можно ли построить карьеру благодаря таким коротким программам? Учёная уверена, что да, но лишь при наличии целеустремлённости, усердия и желания развиваться.
Анна Иоспа.
Основатель агентства «АПУМ», преподаватель маркетинга и медиа-коммуникаций в Британской школе дизайна и Российском экономическом университете имени Г.В. Плеханова.
Специалист отметила, что такие интенсивные курсы обеспечивают преимущественно начальную подготовку, тогда как дальнейшее углубление знаний и профессионального роста зависят уже от личного опыта и практики. Некоторыми учебными заведениями оказывается помощь студентам в поиске первой работы после завершения курса, однако успешность трудоустройства не гарантируется самим фактом прохождения программы.
Однако микрокурсы не подходят для всех сфер деятельности. Как подчёркивает Анна Иоспа, подобные программы не способны полноценно подготовить профессионалов в областях, где ошибки могут угрожать безопасности людей, таких как медицина, авиация, пожарная охрана или управление железнодорожным транспортом.
Эксперт советует будущим студентам подходить к выбору учебного учреждения крайне осторожно. Прежде всего рекомендуется убедиться в наличии лицензии образовательного центра, ознакомиться с квалификациями преподавателей и узнать подробности об их профессиональной деятельности. Если специалисты утверждают, что работали над крупными проектами, имеет смысл проверить эти данные.
«Есть ещё одна рекомендация: свяжитесь с учреждением и узнайте, действительно ли указанный человек работает там. В моей практике были случаи, когда люди добавляли в своё резюме несуществующие проекты», — предупреждает Иоспа.
Кроме того, эксперт советует заранее выяснить условия возврата денежных средств: некоторые онлайн-школы готовы компенсировать стоимость обучения, если студент решит отказаться от курса, однако конкретные детали нужно уточнить заранее перед оплатой.
По прогнозам Анны Иоспы, в ближайшие годы образовательные подходы претерпят значительные изменения. Специалист полагает, что молодым специалистам становится всё сложнее концентрироваться на традиционных длинных лекциях, поэтому востребованными станут более компактные и прикладные программы обучения. Тем не менее в профессиях, требующих глубоких теоретических знаний, диплом останется важным документом, тогда как в сфере дизайна, организации мероприятий и других творческих направлений ключевое значение приобретёт портфолио.
«Если вы работаете в креативной индустрии, организовываете мероприятия или создаёте дизайн-проекты, здесь, вероятно, именно ваше портфолио станет основным показателем вашей квалификации», — убеждена эксперт.
Ранее портал Life.ru писал о причинах лёгкости смены работы среди поколения Z. Социолог пояснил, что современные молодые работники рассматривают трудоустройство как временное сотрудничество, ориентированное на взаимную выгоду, обращая внимание не только на уровень зарплаты, но и на комфорт, значимость выполняемой работы и перспективы карьерного роста. По его словам, желание сменить место работы не обязательно связано с нежеланием принимать ответственность.
Читайте больше аналитических статей, раскрывающих глубинные смыслы текущих событий, в разделе «Комментарии» на портале Life.ru.
