Эксперт в области юриспруденции Наталия Пшеничникова сообщила, что граждане России, заболевшие в период ежегодного оплачиваемого отпуска, могут оформить листок нетрудоспособности на стандартных условиях. Данная информация опубликована изданием RT.
Специалист пояснила, что согласно статье 124 ТК РФ, отпускной период в подобных ситуациях либо продлевается, либо переносится. Если заболевание наступило во время неоплачиваемого отпуска, декрета или отпуска по уходу за малышом до трех лет, то больничный оформляется после завершения отпуска при сохранении нетрудоспособности, добавила юрист.
Пшеничникова также подчеркнула, что с апреля текущего года для родителей действуют упрощенные правила. Если человек находится в отпуске по уходу за ребенком у одного работодателя, он вправе получить пособие по временной нетрудоспособности при трудоустройстве у другого работодателя.
Отметим, что основанием для выдачи больничного листа служит врачебный осмотр и соответствующая запись в медицинской документации, подтверждающая необходимость освобождения от трудовой деятельности.
