В течение ближайших пяти лет в стране планируют ввести общую систему начисления заработной платы для медицинского персонала. Согласно новым правилам, базовый оклад будет составлять минимум половину от общего дохода, а дополнительные выплаты не превысят 50%. Об этом рассказал глава Профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников в беседе с изданием «Ведомости».
Как пояснил эксперт, в настоящее время в большинстве субъектов РФ фиксированная часть зарплаты крайне мала, а основной доход формируется за счет премиальных выплат, размер которых администрация вправе уменьшать.
По словам Домникова, реализацию проекта пришлось отложить из-за распространения COVID-19. Однако сейчас, по распоряжению главы государства, Минтруд и другие ответственные структуры возобновили работу над реформой.
Специалист акцентировал внимание на том, что процесс внедрения изменений может продлиться до 2027-2028 годов. Для достижения положительного эффекта в кадровой политике необходимо не только пересмотреть принципы формирования заработной платы, но и увеличить базовый размер ставки.
