МОСКВА, 11 июля — РИА Новости. В российском Министерстве труда и соцзащиты считают, что нет оснований для законодательного закрепления 31 декабря как официального нерабочего дня. По словам главы ведомства Антона Котякова, действующие нормы трудового законодательства обеспечивают достаточную гибкость в регулировании выходных дней.
«Добавление еще одного выходного повлечет за собой перераспределение баланса рабочих и нерабочих дней. На текущий момент в этом нет потребности, поскольку существующие правовые нормы позволяют корректировать график отдыха в установленных рамках», — пояснил министр, отвечая на вопрос о возможном официальном статусе 31 декабря.
Котяков отметил, что вопросы, связанные с определением праздничных и выходных дней, а также процедура их переноса четко прописаны в ТК РФ. Как подчеркнул министр, на основании этих положений каждый год издается правительственное постановление, устанавливающее конкретный календарь отдыха.
«Что касается праздничных дней на 2027 год, соответствующее распоряжение уже подготовлено, прошло все необходимые согласования и в скором времени будет подписано», — сообщил руководитель Минтруда.
Согласно предварительному варианту производственного календаря на 2027 год, новогодние каникулы составят 11 дней — начиная с 31 декабря 2026 года и заканчивая 10 января 2027 года.
Читать дальше
Источник: https://news.mail.ru/society/71595616/
